這次休假的時候打算帶家人放輕鬆渡假一下

要渡假當然要做點功課,規劃一下行程與住宿,才不會敗興而歸

於是我找到了 訂房推薦華欣初始公寓飯店 - 華欣  到了 訂房推薦華欣初始公寓飯店 - 華欣  後真的好喜歡,心中暗自慶幸還好有先做功課,價錢上也超優惠

 而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ
訂房推薦華欣初始公寓飯店 - 華欣 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

PS.若您家裡有0~4歲的小朋友,點我進入索取免費《迪士尼美語世界試用包》

以下是 訂房推薦華欣初始公寓飯店 - 華欣 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
↓↓↓限量特優價格按鈕↓↓↓

 

 

 

商品訊息功能:

商品訊息描述: 特色酒店

主要設施

鄰近景點

    大力推薦
  • 華欣火車站 (1.7 公里)
  • 華欣夜市 (2.2 公里)
  • Khao Hin Lek Fai 觀景台 (3.3 公里)
預訂旅館資訊預訂飯店優惠>旅館比價

商品訊息簡述:

 

 

訂房推薦華欣初始公寓飯店 - 華欣 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時

注意:下方具s有隨時更新的隱藏版好康分享,請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!

 

下面附上一則新聞讓大家了解時事

 籃球/超沒品! 留學生不服判決毆裁判

:

日本昨(17)日在全九州高中運動會的男籃比賽中,發生一起球員不滿判決,而毆打裁判的暴力事件,造成該裁判當場送醫,事後主辦單位也宣布沒收比賽。

宮崎縣延岡學園陣中一名16歲、身高204公分的非洲剛果留學生Peti Bwaka Elvis,他在比賽中被吹判犯規,卻不服判決,直接往裁判臉上揮拳,導致裁判當場倒地暈厥,眾人見狀趕緊上前阻擋,裁判送醫後縫了10針,幸好沒有大礙。這個缺乏運動家精神的舉動,在日本引起一片譁然。

延岡學園是當地籃球名校,曾經贏得全國大賽冠軍,並且以招收非洲國際學生而聞名。

更多 NOWnews 今日新聞報導

MLB/再給我兩分鐘 大谷神復原將進行打擊練習
MLB/大谷手肘傷勢新發現 受傷地方竟不同

 想提升效率 小型會議別省略!

:

(優活健康網記者湯蕎伊/編輯整理)小型會議運用的是行為科學管理的方法,施行時非常重要的一點是,開會時間不得間隔兩個星期以上。「強化」行為最好在六十秒內進行才有效,不過根據經驗,如果對象是(可以溝通的)成人,「強化」的作用則能持續約兩星期。因此,每個月進行兩次小型會議是最恰當的安排。

一開始可先試著持續每個月開兩次會

每個星期都進行小型會議當然也可以,不過這樣一來,非常有可能會因為次數太頻繁而中途放棄,因此,一開始可以先試著持續每個月開兩次會,養成習慣後再調整。

建議最好把開會時間固定下來,例如「每個月的第一和第三個星期四的下午,每人五至十分鐘」。這麼做是因為若想將行為化為習慣,就必須設定好一定的時間。舉例來說,即便下定決心每天要念英文二十分鐘,結果卻無法持之以恆,其中最大的原因是沒有設定開始念書的時間。如果改變做法,先決定好「以後每天提早三十分鐘吃早餐,吃完早餐七點半開始念英文二十分鐘」,隨著持續一段時間之後,吃完早餐不念英文反而會覺得怪怪的,如此一來,就更有可能持之以恆了。這也就是所謂的習慣養成。

工作愈是忙碌 小型會議就愈有必要進行

先把開會時間固定下來,對下屬安排工作也比較方便,也可以事先整理好開會當天要討論的事情及問題。「我現在剛好空出一點時間,來開個會吧,三十分鐘就好。」如果老是像這樣一時興起就要開會,下屬工作步調就會因此被打亂,當然會無法忍受。或許有些人會覺得平常工作已經夠忙了,還要定期開會,根本不可能。然而,工作愈是忙碌,小型會議就愈有必要進行。

沒有受到評價的「行為」 很難持之以恆

如同我一再重述的,人們在自己的「行為」受到稱讚或認可時,即便無法立即有成果,也會主動持續做出該行為。以健走減重為例,每天健走三十分鐘,對減重並不會產生立即的效果,不過如果將自己健走的習慣分享到社群網站,因而受到他人的鼓勵,就會有動力每天繼續健走。相反的,沒有受到評價的「行為」,即使最後一定可以達到目標,也很難持之以恆。

然而,就算明白這個道理,身為上司,除了每天分內工作外,還要對下屬的行為一一給予評價,實在非常困難。因此,才需要事先決定好日期時間進行小型會議,在會議中針對下屬的行為做出稱讚等評價。我甚至認為,以太忙為由拒絕進行具有提升下屬工作成效的小型會議,等於是放棄身為領導者的職責。

本篇最末,我把能確定下屬行為的小型會議詳細的流程整理如下:

1)上司和下屬共同決定可以提升工作成效的行為。

2)檢討共同決定的行為是否有確實實踐。

3)如果有確實做到該行為,便給予認可和稱讚,以達到「強化」作用。

4)如果沒有做到,就與下屬一起找出原因,並由上司提出改善方法。

(本文摘自/不懂帶團隊,那就大家一起死!/如果出版社)



訂房推薦華欣初始公寓飯店 - 華欣 推薦, 訂房推薦華欣初始公寓飯店 - 華欣 討論, 訂房推薦華欣初始公寓飯店 - 華欣 部落客, 訂房推薦華欣初始公寓飯店 - 華欣 比較評比, 訂房推薦華欣初始公寓飯店 - 華欣 使用評比, 訂房推薦華欣初始公寓飯店 - 華欣 開箱文, 訂房推薦華欣初始公寓飯店 - 華欣 推薦, 訂房推薦華欣初始公寓飯店 - 華欣 評測文, 訂房推薦華欣初始公寓飯店 - 華欣 CP值, 訂房推薦華欣初始公寓飯店 - 華欣 評鑑大隊, 訂房推薦華欣初始公寓飯店 - 華欣 部落客推薦, 訂房推薦華欣初始公寓飯店 - 華欣 好用嗎?, 訂房推薦華欣初始公寓飯店 - 華欣 去哪買?

arrow
arrow

    ykgw660e2 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()